A série Diversidade Direto ao Ponto é uma série de Toolkits que explica e potencializa as práticas de gestão da Diversidade, Equidade, Inclusão e ESG.

Neste Toolkit, apresentamos o funcionamento do Censo de Diversidade:

O Plano de Ação é o documento que descreve as etapas que a organização deve seguir para atingir seus objetivos e endereçar seus desafios. Ele é uma ferramenta prática que transforma metas em ações concretas e mensuráveis. O objetivo do Plano de Ação é fornecer uma estrutura organizada e direcionada para orientar a implementação de estratégias e iniciativas.

No material, disponibilizamos:

O Pocket Workshop, que explica a prática em 20 minutos,
As principais Ferramentas de Sucesso,
O Roadmap de Diversidade,
E outras sugestões de ferramentas.

Acesse já o Toolkit e se apodere das ferramentas que vão potencializar a jornada de DEI-ESG da sua organização.

Bons estudos, boas práticas e boas transformações!