Este Estudo de Mercado investiga cada um dos 10 temas apontados no artigo de Tendências 2022, e indica o status do andamento deles nestes 12 meses. São estes os temas:

• Saúde Mental como elemento chave na construção de Culturas Inclusivas
• Inclusão das Diversidades como elemento chave no ESG
• Desenho organizacional inclusivo como elemento chave para o futuro do trabalho
• DEI para além do RH e avançando para toda a cadeia de valor
• Transformação de processos excludentes em processos inclusivos
• A conversa sobre salários saindo das sombras
• Lideranças dos Grupos de Afinidade saindo das sombras do trabalho voluntário
• A “abordagem de caixinha” dando lugar à Interseccionalidade e à Intergeracionalidade
• Aumento de rejeição e exposição de situações discriminatórias em empresas
• Acelerando a Diversidade no ecossistema de Startups e Inovação

Dentro destes tópicos, o relatório inédito destaca ações realizadas por mais de30 organizações, e ainda elenca outros 13 marcos relevantes.

Este projeto inaugura uma prática de análise cíclica de setor, que até então não existe em DEI no Brasil.

Ele é uma ferramenta que pode ser usada na sua organização para potencializar ações concretas e de impacto.

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Bons estudos e boas transformações!