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Nós trabalhamos e inovamos por mais igualdade nas organizações e para além delas.

As metodologias, ferramentas e serviços de consultoria em Cultura, Diversidade, Equidade e Comunicação da AGC foram projetadas para transformar sua organização, cultivando uma cultura na qual pessoas de todas as origens e identidades possam exercer seus potenciais em alta performance, e possam construir times fortes e inovadores.

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Nós trabalhamos e inovamos por mais igualdade nas
organizações e para além delas.

As metodologias, ferramentas e serviços de consultoria em Cultura, Diversidade, Equidade e Comunicação da AGC foram projetadas para transformar sua organização, cultivando uma cultura na qual pessoas de todas as origens e identidades possam exercer seus potenciais em alta performance, e possam construir times fortes e inovadores.

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O QUE FAZEMOS

Educação Corporativa

Educação Corporativa

Com programas e treinamentos customizados, educamos e instrumentalizamos pessoas, lideranças e times para atuarem como agentes de transformação.
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Programas de Desenvolvimento

Promovemos o qualificação de habilidades políticas e relacionais (soft skills) das pessoas colaboradoras e de grupos específicos, como pessoas negras, mulheres e pessoas LGBTQIA+.
Analytic Services

Analytic Services

Censos e Diagnósticos. Pesquisas de Clima e Cultura Inclusiva, de Mercado, quantitativas e qualitativas. Grau de Maturidade. Desenvolvimento de indicadores (KPIs) e de dashboards.
Consultoria & Compliance

Consultoria & Compliance

Plano Estratégico, de Ação e de Governança. Estruturação e gestão de grupos de Diversidade e de Ações Afirmativas. Cartilhas, guias, protocolos e revisão técnica de processos.
Palestras & Aulas

Palestras & Aulas

Eventos, sensibilizações, rodas de conversa. Conteúdo e abordagem personalizadas para promover engajamento e espaços seguros de aprendizado e trocas coletivas.
Comunicação & LinkedIn

Comunicação & LinkedIn

Estratégia de Comunicação Inclusiva para organizações. Anúncio de Ações Afirmativas. Treinamento de LinkedIn para a área de Comunicação e pessoas colaboradoras.

Destaques

Arlane Gonçalves escreve 2 capítulos sobre o papel das organizações em DEI e o propósito das Ações Afirmativas.

Quatro Pocket-Workshops de 20min sobre Censo de Diversidade, Plano de Ação e Metas, Grupos de Diversidade, Programas de Desenvolvimento.

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